7月29日，资产公司召开2022年二季度党组织书记例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步动员各级党组织和广大党员干部职工以实干实绩迎接党的二十大胜利召开，通报点评二季度以来党建工作开展情况，部署后续重点工作任务，不断推动以高质量党建引领高质量发展。

资产公司党委书记、董事长赵康，党委副书记、副总经理、总法律顾问卢克南，纪委书记徐晖参加会议。徐晖主持会议，各部门、各单位党组织书记、纪委书记等相关人员参加会议。

会上，南京基金党委、北京基金党支部、纪检法审部党支部作了交流发言。徐晖传达学习了集团公司二季度党委书记例会精神。卢克南从全面加强政治建设和组织建设、干部人才队伍建设、宣传思想及意识形态工作、纪律建设和作风建设、法治建设、群团工作、安全与保密工作、疫情防控、二季度党建量化评分等九个方面对二季度党建工作进行了回顾和点评，并部署三季度相关工作。

最后，赵康提出3点具体要求：

一是坚持问题导向，全力做好各项问题的整改。各级党组织要紧紧围绕集团公司巡视反馈问题、集团公司党建现场检查提出问题，国资委基金专项检查提出问题、审计提出问题等，狠抓问题整改，具备条件的要立行立改，要按照航天质量管理“双归零”要求，坚持眼睛向内，勇于自我革命，实现管理归零和技术归零，坚持举一反三，完善相关制度，建立长效机制，避免类似问题重复发生。

二是坚持价值导向，全力做好人才队伍培养。深入贯彻中央人才工作会议和集团公司人才工作会议精神，用好三年人才滚动计划，开展青年素养提升工程，加强对青年员工的培养，坚持“业绩突出、人才辈出”两项判断标准，聚焦价值创造和核心骨干人才培养，努力打造学习型、创新型、活力型、增值型人才队伍。

三是坚持目标导向，全力确保各项责任令及经营管理任务。2022年即将过去7个月，公司年度经营指标面临的形势依然非常严峻，还有最后5个月的时间，年度策划及“十四五”规划确定的经营指标和管理任务还有较大的差距。各级领导干部要坚持目标导向，“咬定青山不放松”，锚定年度目标，以身作则，身先士卒，勇于担当作为，发挥领导干部示范引领作用，确保本单位、本部门的各项责任令和经营管理任务如期完成。