?7月13日上午，资产公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化第一次专题研讨会，围绕“落实‘两个责任’，加强党的建设，推动公司转型升级”主题开展学习研讨。集团公司第三督导组组长赵迎红到会指导。公司党委书记、董事长张恩海，公司党委副书记、总裁李振明，纪委书记卢克南,副总裁李轶涛，总会计师胡春生等班子全体成员参加了此次研讨。张恩海主持了会议。

会上，张恩海首先汇报了资产公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况，并从抓实基层支部建设、抓细党建工作制度建设、抓严党建工作考核、抓好宣传和舆论引导等四个方面对今后的学习教育作了部署安排。

随后，党委班子成员逐一作了书面交流发言。大家从落实党风廉政建设“两个责任”、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、贯彻落实全国国有企业党建会议精神全面加强公司党建工作、推动资产公司转型升级实现快速发展等方面谈了思考认识。

在交流研讨环节，大家进一步结合公司实际，聚焦主题展开了热烈的讨论。大家表示，推动公司“十三五”转型升级，要紧紧围绕集团公司产业发展，加快推进并购投资、基金管理等核心业务发展，着力强党建、建班子、带队伍，加强干部人才队伍建设特别是关注青年人的发展，拓宽人才成长通道，为青年人才成长提供平台创造条件。大家认为，要不断加强公司党的建设，充分发挥党的建设“根”和“魂”的作用，班子成员要通过“两学一做”学习教育的常态化制度化，将“两个责任”内化于心外化于行，以党建促发展，以发展来带党建，将党建工作与中心工作有机地结合。对于推动公司转型升级，各级领导干部尤其是主要领导，对于重大事项必须亲力亲为，落细落小，牢固树立发展是硬道理，依靠发展解决和克服前进中的问题和困难，增强信心，保持定力，努力实现公司转型升级发展目标。

最后，赵迎红对此次研讨会开展情况做了点评讲话，认为公司党委高度重视，结合实际确定了研讨主题，加强工作协调并作了充分的准备。研讨会氛围活跃，讨论热烈，党委书记带头研讨，班子成员在交流中碰撞思想，相互启发，达成共识。坚持问题导向，能够结合各自分管工作，认真查摆问题并明确努力方向和整改措施。她进一步强调了推进学习教育常态化制度化的重要意义和工作重点，希望资产公司党委继续关注后续专题研讨的学习要求，丰富学习的内容，做好工作协调，提前策划，进一步严肃党内政治生活，要以解决问题为导向，在学习中不断自我反思，解决单位发展的问题。要层层压实责任，将“两学一做”学习教育常态化制度化开展向三级单位和基层党支部进一步延伸。