近日，航天科工私募基金管理（南京）有限公司召开2025年工作会议，认真贯彻落实集团公司、资产公司2025年工作会议要求，全面总结南京基金公司2024年工作，分析当前面临的形势和任务，部署2025年工作，动员南京基金公司全体员工同心同德、实干笃行、开拓创新、阔步前行，共同续写南京基金公司高质量发展新篇章。南京基金公司全体人员、晨光投资公司及航天紫金公司代表参加会议。

　　南京基金公司党委副书记、总经理肖志红传达了资产公司工作会议精神，并作了题为《以融合谋发展，以创新求生存，以改革促活力，全力迈向南京基金公司高质量发展新征程》的工作报告。

　　报告指出，2024年，在资产公司党委的带领下，南京基金公司全体同志凝心聚力、锐意改革、攻坚克难，以“坚持价值创造，践行责任使命，凝心聚力谋发展，实干笃行谱新篇”为主题，夯实基础、培育能力、提质增效，全面完成年度经营目标任务，多项工作取得历史性突破。

　　报告深入分析了当前面临的形势与任务以及存在的主要问题，明确了2025年的重点工作任务，提出围绕全年工作目标的“五个坚持”措施：一是坚持党建引领，强化整改落实；二是坚持多措并举，创新思路融合发展；三是坚持深化改革，巩固人力资源体系建设；四是坚持合规运营，加强重要节点效能监督；五是坚持“过紧日子”，加强全面预算管理。

　　随后，南京基金公司党委书记、董事长周宁结合当前基金公司形势任务提出了五个“干事”和三个“体现”的工作要求。五个“干事”：一是把握大势，把事干对；二是顾全大局，把事干好；三是提升能力，把事干优；四是融合创新，把事干成；五是遵章守纪，把事干稳。三个“体现”：一是体现使命感，将个人目标与基金公司发展目标紧密结合，深刻认识存在的价值和意义；二是体现责任心，对具体事务和行为，要有负责任的态度和承担后果的义务；三是体现执行力，要主动担当，解决问题，对结果负责。

　　会议还颁发了2025年全面从严治党责任书、经营业绩考核责任书及安全责任书，并对年度劳动竞赛优胜团队及个人进行表彰。