为全面总结2024年各项工作，复盘业务开展情况，贯彻落实集团公司、资产公司决策部署，成都基金公司近期召开了2024年度工作总结会、2024年度风控合规及投后管理工作会、岗位竞聘方案讨论会等会议。

　　年度工作总结会上，成都基金公司全体员工就2024年工作完成情况进行汇报，重点剖析工作中存在的问题与不足，谋划2025年工作思路。基金公司副总经理柳阳对2024年工作情况进行总结分析，并就2025年工作提出具体要求。他指出，2025年基金公司的工作重点要以“强化投后管理扎实推进剩余项目退出”和“跟进新基金设立深入挖掘区域资源”两个方面为抓手，号召前中后台凝心聚力、攻坚克难，坚定支持资产公司及旗舰基金公司的决策部署。基金公司党支部要进一步加强宣传引导工作，充分发挥战斗堡垒作用。

　　董事长马加暾对基金公司全体员工这一年来的工作成果给予肯定。宣读了资产公司下达的2025年度经营业绩考核责任书，深入分析成都基金公司面临的形势与挑战。针对2025年工作，他强调了三点要求，一是全体员工要主动适应变化，完善管理制度，优化工作流程，推动内部管理提质增效，提升团队作战能力；二是要建立健全投后管理，夯实退出计划，拓宽退出渠道；三是要聚焦集团公司主责主业，持续锻造投研核心能力，发挥区域优势，创造差异化价值。

　　总结会后，成都基金公司召开了岗位竞聘方案讨论会。马加暾宣读关于竞聘上岗的实施方案并广泛征集员工意见，后续由竞聘工作组成员完善岗位竞聘方案，确保成都基金公司竞聘工作能够公平、公正地进行。

　　2025年，成都基金公司全体员工将鼓足干劲、振奋精神，积极拥抱变化，聚焦使命任务，稳步做好制度建设、项目退出、新基金落地、优质项目储备等重点工作，以新作为、新起点、新姿态、新格局推动基金公司高质量发展取得新成效！