近日，南京基金公司组织前台业务人员，召开“提升规矩意识、严肃工作纪律、增强执业能力”主题宣贯会，会议由基金公司副总经理张滔主持，基金公司主要党政领导参加会议。

会议针对具体案例，以问题为导向，就相关业务人员在展业中存在的问题，深入检查剖析主观原因。参会人员对照基金公司下发的《员工执业行为自律准则》，依次交流了各自的感悟与心得体会，明确了工作目标方向、工作规则方法及改进优化措施。  

基金公司总经理、党委副书记周宁代表经理层提出工作部署和要求：一是相关个人以问题为导向，眼光向内、深刻反思，查找分析主观原因，增强底线思维，强化落实整改；二是全体业务人员保持积极进取的工作状态的同时，要摆正心态、谨言慎行、严格自律，对照基金公司各项工作要求，认真检视自我，明确职责所在，明事理、知敬畏、守规矩，正确处理好个人与集体、主观与客观、理解与执行之间的关系；三是公司、部门层面要强化业务和人员管理，严明组织纪律，加强督促引导，把执业行为规范作为对投资人员综合业绩考核评价，以及选人用人的重要依据。

资产公司资深专务张守之代表党委向参会人员指出，要正确认识当前所面临的形势，统一思想、齐心协力做好各项工作，营造良性发展环境。一是要加强学习、提高认识，增强政治觉悟，把握工作方向，不断提升纪律意识和规矩意识；二是要引以为戒、吸取教训，做到眼睛向内、举一反三，不断从自我出发，建立边界意识，把握并处理好个人和集体之间的关系；三是要强化纪律、提高素养，拓展认知范围，把握人才标准，做到懂规矩、讲纪律、有原则；四是要敬畏市场、谨言慎行，吸取经验教训、谨慎做好相关工作；五是要言行一致、知行合一，积极营造诚信务实的良好风气，贯彻“真实、完整、准确、及时”的扎实作风行稳致远。